Ощутимо стало меньше наймов наиболее высокооплачиваемых специалистов. С января по март было закрыто https://deveducation.com/ лишь 38 сделок на $7 тыс. Платить стали меньше даже разработчикам DevOps, традиционно принадлежащим к самой дорогой категории работников. Несмотря на то, что в предыдущие полгода их зарплаты держались на уровне $4-6 тыс., теперь этот показатель снизился до $3,5-5,5 тыс. Не произошло падения только в категориях Security, Product Manager и Data Engineer.

ГЛОБУС БАНК: За 4 месяца выдано 113 энергокредитов на общую сумму почти 90,7 млн. грн.

Современный мир бизнеса стремительно меняется, и розничная торговля не является исключением. Конкуренция на рынке заставляет компании оперативно адаптироваться к новым… Зарплаты в Desktop и Embedded-разработке ниже средних. Медианные зарплаты по Пользовательское программирование языкам программирования снизились, но Scala сохраняет лидерство ($6000).

Чьи зарплаты остались без изменений

Также на момент исследования 6% опрашиваемых айтишников были безработными. Зарплаты в украинском IT-секторе (как у начинающих, так и у опытных разработчиков) за первые три месяца 2024 года сильно “просели”. Кроме того, украинские айтишники джуниор программист начали реже получать оферы. Около половины специалистов продолжают проживать в Киеве (49%).

Что будет с доходами в 2024 году

Специалисты, работающие со Scala, продолжают получать самые высокие медианные зарплаты — около 6000 долларов. Несмотря на общее падение, специалисты, работающие с Kotlin, Java, Swift и Go, продолжают зарабатывать больше среднего уровня. Продуктовые компании по-прежнему предлагают самые высокие зарплаты, однако рост выплат в них прекратился. В аутстаффинговых компаниях продолжает сокращаться уровень зарплат, в то время как в аутсорсинговых компаниях и стартапах падение приостановилось. В среднем украинцы зарабатывают 23 тысячи гривен в месяц, по данным Государственной службы занятости. А в Польше средняя “чистая” зарплата после вычета налогов составляет злотых (55,8 тысячи гривен).

В целом, участники IT-рынка считают, что каким бы образом ни развивалась отрасль – по положительному или отрицательному сценарию – отток человеческого капитала все равно не миновать. IT-специалистов потенциально могут уехать за границу в ближайшее время. Зарплаты опытных программных менеджеров (Program Managers), менеджеров по доставке (Delivery Managers) и владельцев продуктов (Product Owners) выросли.

• А 72,9% отмечают, что их расходы в 2023 году выросли.
• В 2023 году такие пожелания озвучили 59,5% опрашиваемых.
• В среднем их заработок сейчас составляет 22,5 тысячи гривен.
• В 2017 году компьютерные услуги занимали третье место среди экспорта услуг из Украины.
• Под большим риском – работники почтовых служб, секретари, специалисты по расчету зарплат, графические дизайнеры и юрисконсульты.

Последние 10 лет доля новичков в IТ-отрасли существенно уменьшилась, и сейчас среди украинских разработчиков их всего 14%. Тем не менее молодые специалисты продолжают пытаться войти в отрасль. Самые высокие зарплаты по-прежнему предлагают продуктовые компании, однако рост выплат у них прекратился. В аутстафинговых компаниях продолжается сокращение зарплат, в то время как в аутсорсинговых компаниях и стартапах падение приостановилось.

DOU.ua пообщались с теми, кто за последние полгода сумел найти свою первую работу в IТ. Они рассказали о процессе поиска вакансий, прохождении собеседований, выполнении тестовых заданий и адаптации в новых компаниях. IT-рынок рос ежегодно в среднем на 19% и на конец 2017 года насчитывал 127 тысяч человек. Только в 2017 году количество занятых на рынке выросло на 27 тысяч специалистов. При этом более четверти сотрудников компаний — не технические работники.

Сейчас в Украине около 4000 активных компаний, большинство из которых имеют до 80 сотрудников, однако многие специалисты работают в фирмах, насчитывающих более 80 человек персонала. Из них количество компаний активных на рынке труда — 2309. Данные масштабного исследования среди программистов в Украине свидетельствуют, что работники сферы IT получают от 650 до 5 тысяч долларов в месяц. IT-бизнес считает, что развиваться и масштабироваться помогает диверсификация. Для этого компании планируют открывать новые офисы в Украине и за рубежом.

Из года в год доля безналичных операций постепенно увеличивается, соответственно уменьшается количество операций по снятию наличных. Вопрос заработка для многих украинцев остается актуальным. Более 70% населения не могут обеспечить себя и семьи на одну зарплату.

А еще у 27% есть как хорошие, так и плохие настроения. При этом представители IT-отрасли говорят, что и дальше хотят жить в Украине. В 2023 году такие пожелания озвучили 59,5% опрашиваемых. В то же время 80% специалистов говорят, что направляют на сбережения примерно 25% дохода. А каждый 10-й специалист признается, что в состоянии откладывать даже половину заработка. “Более 14% специалистов планируют легализоваться заграницей. Только 0,8% уже это сделали, – сказано в исследовании.

А в отрицательном случае это количество желающих может возрасти до 78 тыс. В Украине средний возраст IT-специалиста составляет 31 год. Почти половина (47,3%) айтишников имеет высшее образование, связанное с компьютерными науками.

Отмечается, что в 2023 году прекратился рост зарплат опытных разработчиков, который происходил после начала полномасштабного вторжения. В первом полугодии 2023 года даже немного снизились медианные зарплаты разработчиков уровня Senior (-$100 до $4900) и Tech Lead (-$375 до $5500, вернувшись на уровень лета 2022 года). Ненамного повысились лишь зарплаты тимлидов (+$100 до $5200).

В то же время количество IT-специалистов в Украине сократилось на 1,6%. Интересно, что все больше представителей нетехнических специальностей переквалифицируются в сферу IT – их доля выросла с 35,6% в 2023 году до 39,2% в этом году. По исследованиям рекрутинговой компании Indigo Tech Recruiters, уровень зарплат зависит от страны, опыта делать, должности и типа компании. По их данным мужчины зарабатывают вдвое больше женщин.

Меньше всего – в Сумской области почти 3 тысячи, также по 3 тысячи в Черновицкой, Николаевской, Закарпатской и Черниговской областях. РБК-Украина со ссылкой на статистику “Work.ua” рассказывает, как изменились зарплаты в Украине в течение года. Начинающие в основном искали вакансии на таких платформах, как DOU, Djinni и LinkedIn. По итогам первого полугодия-2018 компьютерные услуги стали второй крупнейшей статьей в структуре украинского экспорта — более 20% всех услуг, экспортируемых Украиной.

Согласно имеющимся у правительства данным, около 160 тысяч украинцев на конец 2019 года работали в IT как ФОП Еще тысяч — это штатные сотрудники украинских софтверных компаний. Медианный возраст специалистов остался на уровне 30 лет. Среди Directors of Engineering и Site Reliability Engineers наблюдается самый большой разброс зарплат. Зарплаты наиболее оплачиваемых и менее оплачиваемых специалистов в этих специализациях существенно отличаются. Для других руководящих должностей и опытных менеджеров проектов характерен значительно меньший разброс зарплат по сравнению с Directors of Engineering.

В зарубежных компаниях подобная картина – 50% за рост против 20% за падение. Техкомпании активно расширяют присутствие за рубежом, чаще всего выбирая Польшу для открытия новых офисов. При этом 97% компаний поддерживают проекты для приближения победы, а 67,6% имеют в штате мобилизованных специалистов.

Всего в 67,6% компаний есть мобилизованные работники. В 60% компаний говорят, что с ними разрывали контракты с начала большой войны. Доля потерянных доходов из-за таких расторжений оценивается в 19% в среднем. Что касается формы занятости – 75,3% специалистов работают как ФЛП, более 9% – по трудовому договору и по гигконтракту Дия.City. Медиана дохода немного снизилась по сравнению с прошлым годом – с долларов в 2023-м до долларов в этом году. В то же время у 75,6% айтишников расходы выросли, но более 80% до сих пор могут откладывать сбережения.